Assunzioni e Contrattualistica

Gestione del Personale e dei Collaboratori

Assunzione e contrattualistica

L’assunzione di personale nel Regno Unito richiede una conoscenza approfondita delle normative locali, che regolano il rapporto tra datore di lavoro e dipendente. Lo studio professionale PAGE può seguirti in ogni fase del processo di assunzione, dalla redazione dei contratti alla gestione degli adempimenti legali e amministrativi.

Offriamo soluzioni personalizzate per aziende estere che operano nel Regno Unito, aiutandoti a costruire un team conforme alle normative e ben strutturato.
Possiamo supportarti nel processo di assunzione dall’individuazione del tipo di contratto più adatto (a tempo indeterminato, determinato, part-time o freelance) fino all’inquadramento retributive assicurandoti di rispettare le norme britanniche in tema di diritto del lavoro.

Prepariamo contratti di lavoro dettagliati e conformi alle leggi del Regno Unito, includendo tutte le clausole necessarie a tutelare i diritti sia dell’azienda che del dipendente. I nostri contratti coprono aspetti cruciali come periodo di prova, orario di lavoro, ferie, politiche di licenziamento e risoluzione anticipata. I contratti di lavoro rispettano gli standard legali, adattandoli alle specifiche esigenze della tua azienda, che riguardino sia i dipendenti che eventualmente collaboratori esterni,

Ci occupiamo della registrazione dei dipendenti presso le autorità fiscali e previdenziali, come HMRC, e garantiamo che siano conformi alle normative sulla National Insurance e PAYE (Pay As You Earn).

Affidandoti a PAGE, avrai a disposizione professionisti qualificati nella gestione delle assunzioni e della contrattualistica aziendale nel Regno Unito. Ci impegniamo a semplificare ogni aspetto dell’assunzione, aiutandoti a costruire un ambiente di lavoro regolare e conforme, permettendoti occuparti con serenità su altri aspetti della tua attività.