GESTIONE DEL PERSONALE E DEI COLLABORATORI

Innanzitutto, l’acquisizione di personale in Gran Bretagna necessita una profonda comprensione delle leggi locali che disciplinano le relazioni tra imprese e lavoratori. In questo contesto, lo studio PAGE offre supporto completo durante l’intero iter di reclutamento, rappresentando quindi un punto di riferimento per la gestione del personale e dei collaboratori in ogni sua fase, dall’elaborazione dei contratti fino alla supervisione degli obblighi giuridici e burocratici.

D’altra parte, questo rappresenta il sistema attraverso cui le imprese britanniche prelevano direttamente le tasse sul reddito dei lavoratori. Di conseguenza, PAGE sovrintende l’intera procedura, garantendo così calcoli fiscali accurati e pagamenti puntuali all’HMRC. Inoltre, provvediamo a determinare l’importo delle imposte da detrarre dalla retribuzione di ciascun dipendente secondo la relativa fascia fiscale e il loro codice tributario.

Allo stesso modo, il Construction Industry Scheme (CIS) costituisce un regime fiscale particolare nel Regno Unito che disciplina i compensi ai subcontraenti nell’ambito edilizio. In effetti, tale schema prevede che gli appaltatori trattengano una quota dai pagamenti ai subcontraenti per coprire le loro imposte, versandola successivamente all’autorità fiscale HMRC.

Gestione Personale Collaboratori: i documenti P45 e P60

Analogamente, in Gran Bretagna, i documenti P45 e P60 sono essenziali per l’amministrazione fiscale e previdenziale. Per concludere, la gestione del personale e dei collaboratori include certamente la gestione integrale di questi moduli, con PAGE che si incarica pertanto di assicurare che la vostra azienda rispetti tutti i termini e le normative fiscali vigenti.